求人内容と実際の雇用形態が異なる企業がある

まずは最新の求人情報をチェックしよう

仕事探しをする上で重要なことは求人内容と実際の雇用形態が異なる企業もあるということです。理由は様々ですが、第一に注意したいのは、見ている求人が最新のものなのかです。求人情報誌の中にはフリーペーパーとして定期的に発行されているものもあります。紙媒体ですので、発行している当初は正社員の募集だったとしても、後になって変更されるケースも考えられます。何ヶ月も前の求人情報誌だと、そのように当初とは違う雇用形態での募集になっている可能性もあるため、求人情報誌を見る際は最新号をチェックすると良いでしょう。また、求人情報サイトは定期的に更新されているサイトは多いですが、中には更新がストップしている所もありますので注意が必要です。最新の情報は直接電話で問い合わせると安心できます。

面接の時にも聞いておくと安心

会社側に悪気は無くても、会社側と応募者側の勘違いで、実際の雇用形態が違ってくることもあります。そのため、後からトラブルに巻き込まれないように面接の時に聞いておくと安心です。多くの面接では、最後に何か質問はありますかと聞いてきますので、その際に雇用形態について聞いておくのも良いでしょう。また、最後に自ら雇用形態について聞くのも方法です。雇用形態は後から直ぐに変更することは難しかったりしますので、最初の段階で確認しておきましょう。その他には、採用されて雇用される時に雇用契約書や労働条件通知書などを見たりサインしたりすることがあります。書類もしっかりチェックして、雇用形態に相違がないようにすることがポイントです。